Emplois
Culture d'entreprise
Nous sommes convaincu-e-s qu’une culture commune, partagée par toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs et construite autour de valeurs fondamentales, est la clé d’un succès à long terme. Nos valeurs, vécues au quotidien par l’ensemble du personnel, nous guident dans nos relations avec nos client-e-s et nos collègues.
Travailler à la BCJ
Un emploi stable au sein d'équipes dynamiques et des outils de travail performants
Un aménagement du temps de travail favorisant l’équilibre vie privée-vie professionnelle
Des conditions sociales intéressantes
Des possibilités de formation et de développement
Des valeurs humaines et une prise de décisions rapide grâce aux instances locales
Notre succès dépend essentiellement des compétences professionnelles et humaines de l’ensemble de nos collaborateur-trice-s, tout métier confondu, c’est pourquoi nous attachons un intérêt primordial à la sélection, au développement, à l’encadrement et à la formation continue de toutes celles et ceux qui décident de faire carrière chez nous. Nous mettons également un point d’honneur au bien-être au travail, favorisant la motivation et l’engagement de nos collaborateur-trice-s et faisant ainsi de la BCJ une entreprise compétitive.
Promotion de la diversité
La banque s’engage en faveur de la non-discrimination lors des processus de recrutement ainsi que dans la relation professionnelle qui en découle. Elle favorise l’égalité des chances, notamment entre les sexes et les générations, en veillant à une représentation équilibrée entre hommes et femmes et en assurant l’égalité salariale. Nous renforçons ainsi notre esprit d’ouverture et notre respect des individualités et des différences.
Suivez-nous sur les réseaux sociaux @banquecantonaledujura
Vous êtes à l’aise dans le contact avec la clientèle ? Le marché immobilier et le tissu économique en Ajoie n’ont aucun secret pour vous ? Afin de renforcer nos équipes au sein du siège à Porrentruy, nous sommes à la recherche d’un-e
Conseiller-ère en crédits hypothécaires à 80-100%
En votre qualité de conseiller-ère en crédits hypothécaires, votre principal objectif consiste à acquérir une nouvelle clientèle et à gérer le portefeuille existant. Vous analysez les besoins financiers des client-e-s, proposez des solutions de crédit adaptées, assurez le suivi des dossiers et maintenez des relations étroites avec la clientèle.
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Vous désirez accéder à de nouvelles responsabilités en exerçant un travail varié dans une petite équipe et en participant à l’atteinte des objectifs de la banque ? Afin de renforcer nos effectifs au sein de la Révision interne à Porrentruy, nous sommes à la recherche d’un-e
Réviseur-euse interne à 80-100%
Vous participez à des missions d’audit (réalisation des travaux, élaboration de recommandations, rédaction des rapports et présentation des conclusions), à la vérification et à l’optimisation du système de contrôle interne de la banque (crédits, comptabilité financière et analytique, contrôle de gestion) et de la clientèle privée (conseil en placement, retail).
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Vous êtes entreprenant-e, dynamique et souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise locale participant au développement de notre région ? Afin de renforcer nos effectifs au sein de notre siège à Porrentruy, nous sommes à la recherche d’un-e
Collaborateur-trice Administration crédit à 80-100%
Tout en veillant à la satisfaction des parties prenantes, vous jouez un rôle clé dans la réalisation, la mise en œuvre des affaires de crédits et la gestion des couvertures. Au sein d’une entreprise dynamique et favorisant la proximité, vous participerez activement à la modernisation et à l’optimisation de nos processus.
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Quelques chiffres
168
collaboratrices et collaborateurs
53%
de femmes
40 ans
âge moyen
6+3
apprentis et stagiaires
Entreprise formatrice
L’engagement de la BCJ au profit de la formation des jeunes est important. Pendant trois ans, nos apprenti-e-s développent leurs compétences personnelles et professionnelles. Ils-elles acquièrent les connaissances nécessaires touchant aux prestations de base, aux opérations du trafic des paiements, aux finances, aux opérations commerciales et aux activités de crédits. Ils-elles bénéficient d’une formation duale axée sur la pratique et orientée vers le conseil à la clientèle. A cet effet, ils-elles sont soutenu-e-s à leur place de travail par des formateur-trice-s expérimenté-e-s et bénéficient d'un encadrement adapté et personnalisé. De même, la BCJ engage régulièrement des stagiaires en cours d'études qui visent l'obtention de leur maturité professionnelle commerciale.
Certificat des compétences
Le professionnalisme s’exerce à travers une formation efficace et performante. Pour cette raison, nos collaborateur-trice-s sont en permanence formé-e-s aux exigences toujours plus pointues des métiers bancaires.
Afin de répondre à l’évolution des exigences légales et réglementaires, les banques ont convenu d’utiliser une norme de qualité commune, accréditée par la Confédération et reconnue par SAQ, pour la certification des compétences. Elle permet aux conseiller-ère-s à la clientèle de disposer, avec un certificat propre à leur profession, d'un label de qualité reconnu.
Label Fair-On-Pay
La BCJ renouvelle l’analyse de l’égalité salariale et obtient le label Fair-ON-Pay Advanced.
A l’échéance de sa certification initiale détenue depuis 2019, la BCJ, Employeur de référence dans le Canton du Jura comptant plus de 160 collaborateurs, a réitéré l’analyse de l’égalité salariale au 3e trimestre 2023.
La certification Fair-ON-Pay s’inscrit dans la continuité d’une gestion responsable des ressources humaines qui privilégie l’égalité des chances ainsi que l’épanouissement professionnel des collaboratrices et collaborateurs.
Journée stage Découverte
La BCJ met en place des stages afin que les jeunes puissent découvrir le domaine bancaire et les métiers y relatifs, uniquement le temps d’une journée.
Vous avez entre 14 et 15 ans, êtes scolarisé∙e en dizième ou onzième Harmos et souhaitez découvrir les métiers de la banque ? Notre journée Découverte est faite pour vous !
