Restez vigilants ! Les arnaques par téléphone sont en recrudescence actuellement, principalement les faux services d’assistance Microsoft. Soyez prudents et lisez nos conseils pour éviter les problèmes.
La BCJ renouvelle l’analyse de l’égalité salariale et obtient le label Fair-ON-Pay Advanced
A l’échéance de sa certification initiale détenue depuis 2019, la BCJ, Employeur de référence dans le Canton du Jura comptant plus de 160 collaborateurs, a réitéré l’analyse de l’égalité salariale au 3e trimestre 2023.
La certification Fair-ON-Pay s’inscrit dans la continuité d’une gestion responsable des ressources humaines qui privilégie l’égalité des chances ainsi que l’épanouissement professionnel des collaboratrices et collaborateurs.
Le label Fair-ON-Pay Advanced a été obtenu au terme d’une analyse approfondie effectuée par la société Comp-On AG, prestataire reconnu par le Bureau fédéral de l’égalité en matière d’analyses salariales.
Avec l’obtention de ce label, Comp-On AG atteste que la BCJ respecte les principes d’un « salaire égal pour un travail de valeur égale », tel que stipulé par la Constitution fédérale.
L’analyse de l’égalité salariale a été effectuée sur la base d’une méthode d’analyse reconnue Best Practice par la Coalition internationale pour l’Egalité salariale (EPIC) et mène à une certification SGS valable 4 ans.
Ce label permet de :
Promouvoir l’égalité salariale de manière proactive et durable
Renforcer l’image de marque de l’entreprise en tant qu’employeur attractif et équitable
Prouver le respect des dispositions légales nationales et internationales (LEg, ILO Convention, CRD 5) et des critères ESG (CSR)
Une analyse de maintien devra être effectuée tous les deux ans ; la BCJ s’engage ainsi à maintenir le label de manière durable.
